|
Согласовано: Председатель первичной организации
______________ О.Н. Гордиенко «____»___________ 2015г. |
Утверждено: Директор МКОУ ДОД «Даниловский ЦДТ»
______________ О.В. Колесникова «_____»_____________ 2015г. |
Положение
о доплате и надбавках в муниципальном
бюджетном образовательном учреждении дополнительного
образования детей «Даниловский Центр детского творчества»
на 2014-2015 учебный год
- Доплата по тарификации:
1.1. За ведение делопроизводства - до 30%.
1.2. За оформление документации по охране труда – до 50 %.
1.3. Педагогам дополнительного образования за руководство внутриучрежденческим методическим объединением педагогов дополнительного образования, творческой группой педагогов туристско-краеведческой направленности – 10%.
1.4 . Уборщице служебных помещений – до 12 % за работу с моющими средствами.
1.5. Руководителю, административно-учебному персоналу за работу по повышению квалификации работников, за консультативную работу в комиссии по присвоению квалификационных категорий и проведение аттестации учреждений образования – до 100 %.
1.6. Педагогам дополнительного образования за заведование учебными кабинетами – до 15%.
- Надбавки временные
2.1. Педагогам дополнительного образования за подготовку победителей, мероприятий внутри учрежденческого уровня – 10 %, за участие в районных делах – 10%, подготовку победителей районных – 20 %, победителей зональных - 25%, участие в областных олимпиадах, соревнованиях, конкурсах, выставках – 25 %, а победителей в областных мероприятиях – 50%.
2.2. Работникам учреждения за высокое качество работы, интенсивность и напряженность из средств экономии фонда оплаты – до 50%.
2.3. Работникам по достижению: женщины -50 и 55 лет и мужчины – 50 и 60 лет из средств экономии фонда оплаты в размере месячного оклада.
- Доплата учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу.
3.1. Надбавка заместителям директора по учебно-воспитательной и туристско-краеведческой работе за высокое качество работы, интенсивность и напряженность труда, связанная с большим объемом работ – до 100%
3.2. За дополнительную работу не входящую в круг основных обязанностей – до 100%
ПРОТОКОЛ
профсоюзного собрания муниципального
бюджетного образовательного учреждения дополнительного
образования детей «Даниловский Центр детского творчества»
Всего работников: 10
Присутствовало: 8
Отсутствовало: 2
Повестка дня:
1. Обсуждение Положения о доплате и надбавках в муниципальном
бюджетном образовательном учреждении дополнительного
образования детей «Даниловский Центр детского творчества»
на 2014-2015 учебный год.
2. Прочие вопросы.
Решили:
Утвердить Положение о доплате и надбавках в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Даниловский Центр детского творчества»
на 2014-2015 учебный год в следующей редакции:
« 1.Доплата по тарификации:
1.1. За ведение делопроизводства - до 30%.
1.2. За оформление документации по охране труда – до 50 %.
1.3. Педагогам дополнительного образования за руководство внутриучрежденческим методическим объединением педагогов дополнительного образования, творческой группой педагогов туристско-краеведческой направленности – 10%.
1.4 . Уборщице служебных помещений – до 12 % за работу с моющими средствами
1.5. Руководителю, административно-учебному персоналу за работу по повышению квалификации работников, за консультативную работу в комиссии по присвоению квалификационных категорий и проведение аттестации учреждений образования – до 100 %.
1.6. Педагогам дополнительного образования за заведование учебными кабинетами – до 15%.
2. Надбавки временные
2.1. Педагогам дополнительного образования за подготовку победителей, мероприятий внутри учрежденческого уровня – 10 %, за участие в районных делах – 10%, подготовку победителей районных – 20 %, победителей зональных - 25%, участие в областных олимпиадах, соревнованиях, конкурсах, выставках – 25 %, а победителей в областных мероприятиях – 50%.
2.2. Работникам учреждения за высокое качество работы, интенсивность и напряженность из средств экономии фонда оплаты – до 50%.
2.3.Работникам по достижению: женщины -50 и 55 лет и мужчины – 50 и 60 лет из средств экономии фонда оплаты в размере месячного оклада.
3. Доплата учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу.
3.1. Надбавка заместителям директора по учебно-воспитательной и туристско-краеведческой работе за высокое качество работы, интенсивность и напряженность труда, связанная с большим объемом работ – до 100%
3.2. За дополнительную работу не входящую в круг основных обязанностей – до 100% »
Принято единогласно.
Секретарь Г.А. Давиденко